Abstract
Ita
Nel richiamare la funzione storica dello Statuto dei lavoratori a cinquant’anni dalla sua approvazione, l’articolo illustra i cambiamenti intervenuti nel mondo del lavoro e le difficoltà di tenuta del modello statutario a fronte della frantumazione del lavoro e della sua rappresentanza, favorita dai cambiamenti epocali di liberalizzazione dei mercati e dagli incessanti processi di riforma del mercato del lavoro. L’articolo considera le diverse fasi del processo di integrazione europea e l’inserimento della tutela del lavoro nell’ordinamento multilivello che, se ha esteso e rafforzato un importante nucleo di diritti fondamentali di matrice statutaria, ha anche contribuito alla circolazione di modelli improntati a una visione neo-liberista di flessibilità e adattabilità del mercato del lavoro alle esigenze dell’impresa, divenuta paradigma dominante dei processi di riforma imposti dalla governance macroeconomica nella stagione dell’austerità.
En
Recalling the historical function of the Workers’ Statute fifty years after its approval, the article explains the main changes that have taken place in the world of work and the challenges in keeping the statutory model due to the fragmentation of the work and its representation, favoured by the landmark changes of market liberalization and the ongoing processes of labour market reform. The article considers the different phases of the European integration process and the inclusion of labour protection in the multi-level system which, while it has extended and strengthened an important core of statutory fundamental rights, it has also spread models based on a neo-liberal vision of flexibility and adaptability of the labour market to the business’s needs, become the dominant paradigm of the market-driven reform processes imposed by macroeconomic governance during the austerity period.